关于劳动权益 我是大同市一国有企业职工，由于工作和工作地理位置的原因，我们是三班到，到单位两天（48小时）；休息四天。算下来我们至少每月要工作240个小时，但我们实际得到的依然是基本月工资，请问，企业应该给我们加班工资吗?该怎么计算？第二个问题：我在本企业已经连续工作了17年了，2008年国家劳动保障部颁发了“带薪年休假”条例，但我单位却一直没有实施，我可以要求补偿吗？该怎么计算？第三个问题：2008年山西省省委省政府下发关于提高独生子女父母奖励办法的文件，要求各单位、街道、团体将独生子女父母奖励金由原来的10元/月提高到50元/月，可是我单位依旧是10元/月，我可以提出补偿吗？该怎么计算？谢谢！！！！