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普通员工因失误给公司造成巨额损失
普通员工因失误给公司造成巨额损失 我是一个刚签劳动合同不到3个月的最低层员工，因接手老员工的事，交接不清，导致公司材料交货多交给了户主25万元的货物，公司现在给我停职等候处理，我想知道我的应负责任和所需的赔偿等一些事情的法律观点，忘各位律师大人指点迷津 啊
问题状态：已解决
提问人：lllkkk……（江苏－镇江）
提问时间：2011-07-19 22:45
提问人：lllkkk……（江苏－镇江）
提问时间：2011-07-19 22:45
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答：存在重大过失，应当承担责任；但是，客户多收25万元，属于不当得利，应当返还。
已有4位律师回答了该问题
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要看你们的合同约定
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1、公司有权向客户要求偿还，你只须承担追回25万元的费用。
2、如公司拒不向客户追偿的，你不必赔偿。追问：但我具体要 承担多少呢？还请明示回答：公司不向客户要，你不赔偿；
公司向客户要，按要的费用，协商就解决的，也就运费什么的，要是诉讼的，还有诉讼费、误工费、运费、律师费什么的。得视具体情况而定，但应要不了25万。追问：可我的工资就2000多一点，这个责任我想不应该我来承担吧，毕竟我也只是个员工，厂里不是也有企业风险金吗回答：按上面回复处理，你不会吃亏的。追问：可就算 要回来货物，但公司的原材料也报废了，这笔损失我应怎么对待 -
客户应该返还
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