公司给员工调岗，口头承诺给予补贴，发放一段时间后取消，这样做是否合理？ 本人原先在公司本部任职，公司在年初以某些原因给我调岗，调岗时承诺每月给予一定数额的补贴，之后发放的几个月都十分正常。一年合同到期后，给我调整了工资，但是补贴也没有落下。可是过了几个月之后，突然停发了这笔补贴，理由是工资调整时已经把补贴算进了工资里，之前没有停发是忘记了。。。想问一下是够合理，我该怎么办？