劳动纠纷
前公司公积金补缴不及时导致无法减员，新公司无法给上公积金，是否可以让前公司给予补偿？
前公司公积金补缴不及时导致无法减员，新公司无法给上公积金，是否可以让前公司给予补偿？ 我从前家公司离职近3个月，前公司没有将我的公积金减员，导致新公司3个月无法上社保，跟前公司联系，至今没有解决，请问可以申请劳动仲裁并让前家公司给我经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：doris0……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-11-26 14:00
提问人：doris0……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-11-26 14:00
已有6位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁
-
您好，是可以的，可以要求前公司支付经济补偿金。可来电咨询，给您更详细的分析。
-
你好，可以主张补偿，拒不补偿的，申请劳动仲裁维权。
-
可以主张补偿，拒不补偿的，申请劳动仲裁维权。
-
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
你好，可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- A公司无法经营，让员工调到B公司，AB公司是从属关系，这样员工是否可以让A公司给予补偿？ 8个回复
- 原公司住房公积金为减员导致现公司无法缴纳公积金 9个回复
- 如果公司不予补缴社保，我是否可以要求公司给予我双倍经济补偿金？ 2个回复
- 因个人原因导致公司辞退，是否可以得到劳动补偿 7个回复
- 合同备案不及时，导致利率上调，现开发商不予补偿，我是否可以退房 3个回复
- 员工自己交的社保是否可以要求公司给予现金补偿？ 5个回复
- 原公司住房公积金为减员导致现公司无法缴纳公积金 7个回复
- 辞职后，是否可以要公司给予补偿 9个回复
