您好，可以的，没钱合同要求双倍工资，工伤需要尽快向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别，确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定?建议尽快委托律师介入，以维护合法权利

可要求两部分赔偿。

单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；发生工伤的，尽快申请工伤认定，鉴定伤残等级再主张赔偿；具体事宜可进行详谈，为您提供更好的解决方案。