合同纠纷
我想辞职，但是没有签合同，还压了一个月的工资。而且老板说找到接替的人才能走，压的工资才能发
我想辞职，但是没有签合同，还压了一个月的工资。而且老板说找到接替的人才能走，压的工资才能发 我想辞职，但是没有签合同，还压了一个月的工资。而且老板说找到接替的人才能走，压的工资才能发。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-11-26 11:39
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-11-26 11:39
已有9位律师回答了该问题
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您好，协商不成，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
追问：她说事先跟你说了要提前一个月辞职，还要等她找到人的。可是她跟我说的时候我已经工作快满一个月了。而且她当时只是跟我说要压一个月工资，辞职需要提前一个月说明，并没有说要等她找到人，是后来我说我想辞职，他才跟我说必须等她找到人。追问：她说事先说好了要压一个月工资。辞职需要提前一个月说明。可是他跟我说的时候我都快工作满一个月了。后来她又改口说必须要等她找到人才能走，压的工资才能发回答：您好，用人单位无权克扣您的工资 -
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。
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可以对主未签合同和拖欠工资为由要求解除合同，支付补偿金。可以申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，申请劳动仲裁维权。
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建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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您好！
用人单位拖欠劳动者的工资是违法行为！单位为什么不与您订立劳动合同呢？如果因为单位的原因没有订立劳动合同，您可以主张从第二个月开始到一年的双倍工资。如有需要，您可以来电咨询！ 我的补充： 2015-11-26 13:57
同时要求单位为您补缴相关的五险。如有需要您可来电咨询
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协商不成，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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