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工作到9月13号满一个月，没有签合同，然后辞职的话老板必须发完一个月的工资对吗？
工作到9月13号满一个月，没有签合同，然后辞职的话老板必须发完一个月的工资对吗？ 工作到9月13号满一个月，没有签合同，然后辞职的话老板必须发完一个月的工资对吗？
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提问人：ask201……（贵州－贵阳）
提问时间：2015-08-25 23:29
提问人：ask201……（贵州－贵阳）
提问时间：2015-08-25 23:29
已有2位律师回答了该问题
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你好，社保也必须缴纳，但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴纳的。
1、如果公司不给缴纳，你办理离职，手续办理清楚，写清不签劳动合同不交社保，离职单据办理完，总经理签字后，留存一份。
2、入职证明留一份，工牌什么的。
3、工资条！
到公司所在的劳动稽查大队投诉，或到当地劳动仲裁庭申诉！一定可以打赢！
可申请入职后未签劳动合同的补偿金，和补缴社保！ -
您好，协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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