徐涛律师 VIP2011-07-18 23:58

承担雇佣责任


最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释


第十一条
　　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 
　　属于《工伤保险条例》[1]调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

您好
   如果是为别人家劳动时受的伤，那您不需要承担责任。具体咨询可以联系我

你的雇工，接受其它的劳动，你没有责任。"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

你不需要承担责任。

需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。

本案件中不是因为你所雇用的活动受伤，你不承担责任！