自行招聘管理的计件搬运工手指受伤后的赔偿

民事

自行招聘管理的计件搬运工手指受伤后的赔偿公司自行招聘管理的搬运工有操作时手指被压伤，经送医检查，骨头完好，只是皮破了，公司支付了医院费，由于搬运人员采用计件制，与公司是没有合同签定，不属公司正式员工，员工休息期间公司需要支付什么费用吗？

问题状态：已过期
提问人：Yag4230（广东－广州）
提问时间：2011-07-18 08:44

已有2位律师回答了该问题

秦步基律师2011-07-18 11:12

计件工也是员工，只是工资计算形式差别而已。这种情况，属于工伤，员工停工治疗期间，公司依然要支付公司，如果无法计算，根据平均工资计算。

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110网律师2011-07-18 15:15

按照工伤保险条例支付停工留薪工资。

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