（一）丧葬补助费标准： 
   企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年全省在岗职工平均工资的，按死亡上一年全省在岗职工平均工资的10个月计发。 
   企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡上一年全省在岗职工平均工资的4个月计发。 
   （二）一次性抚恤金标准： 
   企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发。 
   企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡时本人基本养老金的8个月计发。 
(英济企业法律事务网)

（一）丧葬补助费标准： 
   企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年全省在岗职工平均工资的，按死亡上一年全省在岗职工平均工资的10个月计发。 
   企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡上一年全省在岗职工平均工资的4个月计发。 
   （二）一次性抚恤金标准： 
   企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发。 
   企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡时本人基本养老金的8个月计发。 

可以主张相应的待遇。

咨询社保部门。

（一）丧葬补助费标准： 
   企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年全省在岗职工平均工资的，按死亡上一年全省在岗职工平均工资的10个月计发。 
   企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡上一年全省在岗职工平均工资的4个月计发。 
   （二）一次性抚恤金标准： 
   企业离休人员按其死亡时本人基本养老金的10个月计发。 
   企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡时本人基本养老金的8个月计发。