劳动合同及社保咨询 我是2010年3月进入公司，并在2010.3.1-2011.2.28签订了一年的劳动合同,合同到期后未与我续签合同(2011.2.28-2011.6.30未续签),并在2011年6月底书面解聘了我,社保是从2010年6月份开始给我上的,是按北京最低标准上的,并未按实际工资所上,这种情况我走仲裁可以申请到哪种赔偿?社保可以申请基差吗?社保基差是怎么个补缴法?