劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 我司有一员工任职业务员，在工作期间，因工作失误造成造成我司供给客户价值11万的货物未入账，（此货物并未一次性供给，是三个月供货累计未入账数量）现无法得知和证明此价值11万货物去向，目前此员工已递交辞职申请，请问此员工是否应对此货款负责，公司是否应该批示此员工离职！谢谢！
问题状态：已过期
提问人：liuyin……（山东－青岛）
提问时间：2011-07-16 09:38
提问人：liuyin……（山东－青岛）
提问时间：2011-07-16 09:38
已有6位律师回答了该问题
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应该承担责任
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如果有证据证明上述货物损失确系该员工原因造成，该员工有赔偿义务。
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你好 如果该员工存在重大过失和故意 那应该承担责任 至于离职 应该办理好交接手续后批准
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关键在于证据，你没有证据，除非该员工承认，否则你不好办
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这要看是否和员工有约定和公司的规章制度如何规定。
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建议你致电或者当面咨询。
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