求助，老板乱扣工资，我又什么证据都没有，我该怎么维护自己？ 9月份时应聘了港货店，也跟老板娘沟通过，可以带着宝宝一起上班，但是事先很多都没说好，第一天上班才知道上班时间是从早上9点到晚上10点，中午休息吃饭两个钟，月休四天，试用期2000，第二个月3000，起初还能接受，但是前段时间店里有客户买了两个药，不知道是什么原因过敏，客户说是药，医院的单据上没有写明是药物过敏，店里赔了800元，当时没说什么，这个月发工资的时候就直接在我的工资里扣了400元，说是在店里上班，就要共同承担，怪我没提醒，但是老板娘之前也没提醒我说药物会过敏，也没先打招呼，就直接扣了工资，这是我应该承担的吗？然后最近有事要请假，问工资怎么扣，居然说是150一天，按劳动法算出来不是这个数，她说请假就要扣多一点，实在没办法，我只能申请调休，但是回得竟然是调休可以，但是要从早上9点上到晚餐10点，平时可以休息，但是调休不能休息，要连着上，还说是她说了算，工资都是直接发的现金，没有记录，上班也没有打卡，因为上面这些问题谈不妥，现在她说我做得不开心，让我再做完一个月，就不要去了，之前她给的合同是说提前15天可以解除合同，这算合法的吗？我该怎么维护自己？