公司犯罪
在职期间未经本人同意随意克扣工资，可以直接申请劳动仲裁吗
在职期间未经本人同意随意克扣工资，可以直接申请劳动仲裁吗 本人在同一家公司工作了6年多，领导说要成立一个二手车部门，暂时安排了你去，以后人多了你可以升为部门经理，问我要去吗，我同意了，在递交换岗书面协议时，领导说工资会给你协调好的，我原来岗位工资是4千，换岗后工资是1千多，据我了解以后很长的时间也上不了2千，感觉是被骗了，打算辞职，像我这样的在职期间未经本人同意随意克扣工资，可以直接申请劳动仲裁吗
问题状态：已过期
提问人：songfe……（浙江－宁波）
提问时间：2015-11-22 09:58
提问人：songfe……（浙江－宁波）
提问时间：2015-11-22 09:58
已有3位律师回答了该问题
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可以直接申请劳动仲裁
追问：您好，那具体应该如何去仲裁呢？我需要收集哪些证据？我的调岗申请写了，但是因为太相信领导的会安排好我的工资，所以薪资待遇那块是空白的，这样会影响仲裁结果吗？空白那块现在填了个先试用，试用期工资1500元 -
你好，可以的。
追问：您好，我因为这个原因不做的话，可以获得补偿金吗？ -
去劳动部门直接申请劳动仲裁。
追问：您好，我觉得在那里待也没意思了，那我因为这个原因不做可以获得补偿金吗？回答：咨询劳动部门。
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