劳动纠纷
老板随意克扣工资违反劳动法吗，请问我申请劳动仲裁获得支持的概率多大
老板随意克扣工资违反劳动法吗，请问我申请劳动仲裁获得支持的概率多大 大众点评客人给了差评，但不是我的过失，同事和值班领导可以作证的，老板昨天通知我不用上班，并处以六百块罚款，我本月工资一共才两千，工资按照一天一百算的，每天工作都超过十二个小时，没有加班费之类的去，而且罚款是老板凭自己意愿罚的，餐厅没有任何条款规定
问题状态：已过期
提问人：qwesq（上海）
提问时间：2015-08-23 18:51
提问人：qwesq（上海）
提问时间：2015-08-23 18:51
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁要求被罚的工资，并可要求加班费，另外违法解除可以要求赔偿金
追问：谢谢您，如果老板急了不给工资，能不能要求立即支付，我这种情况被支持的可能性多大，还有，下午老板说因为我的服务态度被差评导致餐厅损失，如果我再和他讨论罚款不公他会要求我赔偿损失，但是餐厅并没有什么损失，而且也不是我的责任，如果认真追究起来，他这种说法会得到支持吗 -
可以向当地劳动监察大队（电话12333）投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：谢您，如果老板急了不给工资，能不能要求立即支付，我这种情况被支持的可能性多大，还有，下午老板说因为我的服务态度被差评导致餐厅损失，如果我再和他讨论罚款不公他会要求我赔偿损失，但是餐厅并没有什么损失，而且也不是我的责任，如果认真追究起来，他这种说法会得到支持吗 -
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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