应当按照具体劳动时间赔。

从06年计算。

一年算一个月。

合同期内解除，补偿或赔偿涉及的工龄应从进单位之日起算。

1、要看解除的理由，如果是期满的，从08年算，其它的从用工之日开始计算。
2、违法解除的，可以要求二倍经济补偿金标准的赔偿金。

你的合同是到期终止还是未到期公司解除合同？希望你将详情告知后解答；如需帮助请电联。

解除合同，从用工之日起计算经济补偿金。你也可以要求继续履行合同。

应从进公司开开始计算，

合同何时到期，公司解除合同的理由是什么？这个细节很重要。