合同既然届满，自然可以终止，你有权选择不续签，同时不存在补偿金的问题！

根据劳动合同法第四十六条第五款规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

有补偿金。