试用期辞职需要赔付培训费吗？ 你好，我是一名15年的毕业生，在广州某公司入职之前，按照公司要求参加了公司组织的培训（公司租了一个中专的宿舍和教室,公司员工讲解产品，公司文化）。培训完了以后签订劳动合同约定了服务期，培训之前完全不知道培训需要收费，但附加合同上写明了2000元，现在我还处于试用期，想提出辞职，公司要求我支付培训费用，请问一下这合理吗？ps：我一个月工资才2000多啊