劳动纠纷
公司拖欠劳动合同履行最后一月工资，如何申请赔偿
公司拖欠劳动合同履行最后一月工资，如何申请赔偿 劳动合同9月30日到期，至今公司在无任何说法的情况下仍拖欠9月整月工资。现想申请劳动仲裁解决，但劳动合同中无明确表明工资标准，只标明不低于当地最低工资水平。请问我如何计算9月工资。
问题状态：已过期
提问人：我真无奈（北京－海淀区）
提问时间：2015-11-19 16:46
提问人：我真无奈（北京－海淀区）
提问时间：2015-11-19 16:46
已有8位律师回答了该问题
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您好！可以申请劳动仲裁维权。
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您好，鉴于金额计算比较繁琐，建议直接来电咨询。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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您好建议您到劳动部门申请劳动仲裁
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你好，是否有之前发放工资的记录？有没有证明？合同到期后有没有继续工作？具体情况可以来电咨询，为您更好的解答。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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您好，有工资条吗？有可以证明工资多少的证据吗？可来电咨询为你详细分析解答。
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可以申请劳动仲裁维权。
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