宋超律师 VIP2015-11-18 14:15

您好，已经签订两次固定的，可以要求签订无固定期限劳动合同，协商不成可以申请劳动仲裁。

 毕丽荣律师 VIP2015-11-18 14:19

这是可以要示签无固定期限的劳动合同的，如果协议不成的可以申请仲裁来维权的

 吴丁亚律师 VIP2015-11-18 14:39

可以签订固定期限合同

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

您好，这种情况如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，单位不能拒绝。可来电咨询。

可以要求签订无固定期限劳动合同

您好！根据我国《劳动合同法》的规定：第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　根据法律的规定是应当订立

你好，建议申请劳动仲裁维权。

你好，您的情况可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同，主张自己的权利，也可以不签订无固定期限的劳动合同而订立固定期限的劳动合同。详情来电咨询。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。