是否能判渎职罪 我是河南省禹州市民政局的一名工作人员，2007年7月-2009年3月任城市低保办公室主任，任职期间，发现上任对可能已经退休的低保对象管理不到位，就向主管局长建议到人事劳动局拷贝退休资料，头两次本人去人劳局不配合，后主管副局长到人劳局协调人劳局配合，我开始每季度到人劳局拷贝退休资料，然后由办公室工作人员共同参与核对，核对出的领退休金的低保对象就取消低保资格，由于我们是每季度向发放银行拨一次款，所以也就每季度和对一次，这就存在了部分低保对象多领1-3个月低保金的情况，且由于核对的人多、低保对象身份证号码和人劳局的不一样等原因，是个别对象漏掉，按照低保条例规定多领的低保金应该追回，为此我也想主管局长请示过是否追回，主管局长考虑到这些退休老工人虽然领取了退休金，但只有几百元，家庭比较困难，且被取消低保后就曾经到民政局吵闹，甚至还有人上访，而且民政局有没有强制的执法力度，根本无法追回，因此追回工作也就没有进行，今年6月份检察院已没有追回多领低保资金达50余万元（因我已不担任该项工作不知道是怎么算的）为由而认定我犯有渎职罪。请问合理吗？急盼回音！！！谢谢！