马云秀律师 VIP2011-07-10 00:09

可委托律师帮助处理,可电话交流提供帮助.

因为这个属于工伤死亡，《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
员工因工死亡的，由市社会保险机构依本条例规定，支付丧葬
费、一次性抚恤金和供养亲属的生活补助费。
丧葬费：按六个月的本市上年度城镇职工月平均工资支付给处理丧葬事宜
的单位或者个人。
一次性抚恤金：上年度城镇职年平均工资20倍支付给死  382180.00元
亡员工亲属。第一领取顺序为配偶、子女、父母；第二领取顺序为兄弟姐妹和
其他直系亲属。一次性抚恤金由第一顺序亲属领取。第一顺序不领取或者没有
第一顺序领取人的，由第二顺序亲属领取。
员工死亡后，其供养亲属的生活补助费按下列标准支付：
（一）供养亲属一人的，每月支付本市上年度城镇职工月平均工资的百分
之三十；5432*30%
（二）供养亲属二人的，每月共支付本市上年度城镇职工月平均工资的百
分之六十；5432*60%
（三）供养亲属三人及三人以上的，每月共支付本市上年度城镇职工月平
均工资的百分之八十。5432*80%

1，若是在工作中发病后48小时死亡的，是工伤，你们可以要求做工伤认定，再申请伤残鉴定，根据伤残鉴定级别获得相应赔偿。

如果是在工作中，可申请工伤认定，然后按工伤的标准索赔，所以关键是申请工伤认定。如有问题，可电话联系。

这个问题处理不当的话，很影响索赔的，可以找律师帮你们详细分析一下，再想对策。如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）

若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。