毕丽荣律师 VIP2015-11-14 09:33

这是可以要求雇主家承担全部责任的

 张亮律师 VIP2015-11-15 00:18

具体的赔偿数额需要鉴定伤残等级才能确定。

你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

雇主有责任赔偿

赔偿内容：医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;
如果严重可以申请伤残鉴定，损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
护理人员有工作的，比照误工费标准支付，不再支付陪护费

这是可以要求雇主家承担全部责任的

雇主家承担全部责任