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 劳动纠纷

合同期满后补发工资问题及是否有经济补偿

合同期满后补发工资问题及是否有经济补偿 您好!本人去年12月合同超期后离开单位(未办理离职),今年4月又回原单位上班(重新签订劳务合同),而今年3月公司调整岗位级别工资,并补发去年全年的岗位级别工资差额,请问是否应该补发我的岗位级别工资差额?另外,本人上次次合同期满,单位是否应该给予经济补偿?
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提问人:646991……()
提问时间:2015-11-12 22:25
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