4个月零10天的双倍工资差额，半个月的经济补偿金
另外可以向社保部门投诉要求补缴社保

你好，可以申请劳动仲裁维权。

1、你可以要求自你工作的第二个月开始支付双倍工资，也就是4个月零10天；
2、你如果就因为自己原因离职的话，经济补偿金是没有的，在深圳这边并不是你一发现公司没给你缴纳社保，你就可以提出被迫离职的，你要提前要求公司购买，如果公司在一个月内仍不购买，你才能提出被迫离职，并要求公司支付经济补偿金；
3、你只要有证据证明劳动关系就可以，工资你不用担心的，是按照你的实际工资赔偿的；
可来电咨询 我的补充： 2015-11-11 16:34

建议在深圳这边你还是委托律师处理比较好，因为胜诉后律师代理费还可以要求公司支付

你好，可以主张用人单位支付因未签订劳动合同的双倍工资（4个月零10天的双倍工资差额），半个月的经济补偿金。用人单位为员工办理社保是国家强制性的义务，要求补缴社保。
   双方的劳动关系证明可以通过工资条、打卡记录、工作卡、同事的证言证词、招聘登记表、报名表、对外签订的合同等等。

可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资可以赔偿四个月零10天的双倍工资差额及经济补偿