劳动纠纷
我们可已通过什么方式维护自己的合法权益？
我们可已通过什么方式维护自己的合法权益？ 我们一月份来上班的到三月份签了合同，试用期三个月过后一直到现在还要延长试用，问他们买保险的事他们说我们的合同还没送去公证，所以还买不了保险，请问我们应该怎么办，还有的同事现在都还没签合同，她们已经来了4个月了··
问题状态：已过期
提问人：奔跑的羔羊（云南－玉溪）
提问时间：2011-07-06 15:33
提问人：奔跑的羔羊（云南－玉溪）
提问时间：2011-07-06 15:33
已有5位律师回答了该问题
-
试用期最长不得超过6个月，试用期间可以要求公司办理社会保险。
-
要求办理社保、医保，与合同公证无关，晚签合同应双倍发工资
-
向劳动监察部门投诉，要求补社保
-
您好！你们可以要求公司签订劳动合同，如不行，你们也可以向当地的劳动部门投诉。
-
试用期最长不超过6个月都可以。单位的做法没有违反什么。已经签订劳动合同的，有权要求从签订之日起交纳社会保险。
咨询专业律师
相关咨询
- 用什么方式维护自己的合法权益 1个回复
- 请问单位如此苛刻我们，我们该如何维护自己的合法权益呢？谢谢！ 4个回复
- 广告商应该承担什么责任？ 我应该如何维护自己的合法权益？ 1个回复
- 我们该如何维护自己的合法权益？ 3个回复
- 被人用砍刀砍伤，当事人不与见面，派出所故意拖延。我们该如何维护自己的合法权益 4个回复
- 被人用砍 *** 砍伤，当事人不与见面，派出所故意拖延。我们该如何维护自己的合法权益 3个回复
- 我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，具体的法律依据是什么? 1个回复
- 这算诈骗么？如果不算，我们怎么维护自己的合法权益。 2个回复
