合同纠纷
我是一名教师，刚入职3个月，只签了三方协议，未签聘用合同，之前已向学校递交辞职报告
我是一名教师，刚入职3个月，只签了三方协议，未签聘用合同，之前已向学校递交辞职报告 我是一名教师，刚入职3个月，只签了三方协议，未签聘用合同，之前已向学校递交辞职报告，学校不同意，让我按照聘用合同约定事项自动离职并且赔3万违约金，请问我需要支付吗？学校说如果不赔，就扣留我的人事档案，请问这样做合理吗？我已经递交过辞职申请了，是否可以一走了之？还有三方协议是否还具有法律效益？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－宜宾）
提问时间：2015-11-10 10:31
提问人：ask201……（四川－宜宾）
提问时间：2015-11-10 10:31
已有5位律师回答了该问题
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您好，如果学校扣留档案，可以申请劳动仲裁维权
追问：但是学校说我已经是在编教师了，就算没有签订合同同样要按合同办事，请问合理吗？回答：您好，不合理。追问：那请问我已经到用人单位报到3个月了，三方协议还具有法律效益吗？回答：您好，须根据协议的内容而定追问：约定的是“服务期为5年，如果双方任意一方违约需支付被违约方1万元整”回答：您好，如果学校没有为你提供专职培训的，无须支付违约金。 -
还具有法律效益
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您好，可以向劳动监察大队投诉。
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你好，不合理，提前30天书面形式通知用人单位。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，1、我国《劳动法》只规定两种情况劳动者需要支付违约金，即禁业限制和培训服务期。其他情况无须支付违约金。
2、若学校扣留你的档案你可向教育局反映情况。
3、劳动者自动离职的，需要提前30日通知用人单位即可。
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