法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
不需要支付劳动合同经济补偿金的依据法律那一条
不需要支付劳动合同经济补偿金的依据法律那一条 我公司员工李某严重违反了公司劳动纪律,员工自己提出辞职,需要支付补偿金吗?不需要支付经济补偿金依据法律是那一条?
问题状态:
已解决
提问人:邬江(四川-泸州)
提问时间:2011-07-04 17:37
110网律师
2011年07月04日 19时25分
不需要支付。法律规定了需要支付的情形,辞工显然不属于。
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-07-04 17:50
不需要支付
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同到期终止,用人单位如何支付员工经济补偿金
2个回复
解除劳动合同支付经济补偿金的问题
1个回复
终止以完成一定工作任务的劳动合同终止如何支付经济补偿金?
4个回复
终止劳动合同如何支付经济补偿金
4个回复
解除劳动合同与经济补偿金的问题
2个回复
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
2个回复
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
0个回复
我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点