其他
企业需要用什么理由辞退孕妇才不算违法？
企业需要用什么理由辞退孕妇才不算违法？ 企业需要用什么理由辞退孕妇才不算违法？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（广东－肇庆）
提问时间：2015-11-06 16:42
提问人：ask201……（广东－肇庆）
提问时间：2015-11-06 16:42
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内公司辞退员工需要有什么理由 分享收藏 2个回复
- 今天被店方单方面辞退，理由是态度不好！就因为顶嘴就把我辞退，还有说什么店里不需要闲人 1个回复
- 没有签劳动合同，已离职。我这样算不算违法，或者需要承担什么 4个回复
- 企业违法辞退孕妇，要赔三期工资吗 2个回复
- 试用期不服从领导，可作为辞退理由?需要什么样的证据?是否违法? 7个回复
- 企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？ 1个回复
- 在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资 9个回复
- 如果工厂搬迁，老板用各种理由推托工资支付，需要什么部门介入 8个回复
