先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

只能自己先行支付了。

你好，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
    老板不支付的，先由自己垫付后再追索。

先申报工伤，然后治疗费用有工伤基金垫付，先治疗再说。治疗终结后，进行劳动能力鉴定。走工伤理赔流程。同时，如果有肇事方，有购买商业保险的话，可以通过保险垫付医疗费。

你公司涉嫌非法使用童工，单位如不给予你做工伤认定，公司将承担由此造成的一切赔偿费用。让律师代你谈判为佳。

再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定

你有双重的救济途径：
1、工伤赔偿方面：（1）申请工伤认定，根据劳动能力鉴定（伤残鉴定）要求公司赔偿。住院期间要求公司支付所有的医疗费用，以及停工留薪期间的工资、福利。（2）公司使用童工是违法的，直接投诉控告至劳动部门，要求查处公司的违法行为。
2、交通事故人身损害赔偿：根据交警大队出具的《交通事故认定书》，并进行伤残鉴定，要求事故责任者赔偿所有损失。
双重赔偿，更能保障你的权益，使赔偿额最大化。