工伤赔偿和劳动合同
可以要求工厂按照工伤待遇赔偿。
如果用人单位未到劳动部门主动申请工伤认定的,你可直接到劳动部门申请工伤认定,然后再依据工伤保险条例及劳动合同法等法律法规的相关规定主张权利.
可以要求享受工伤待遇。
1、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、社保。 2、如离职,可要求经济补偿。 3、工伤可获得工伤待遇,工伤待遇应先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
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属于工伤,可以享受工伤待遇;