劳动纠纷
我9月份进的公司，9月底公司说为了开心过十一，可以预支工资，然后说了一年有三次可以预支
我9月份进的公司，9月底公司说为了开心过十一，可以预支工资，然后说了一年有三次可以预支 我9月份进的公司，9月底公司说为了开心过十一，可以预支工资，然后说了一年有三次可以预支，我们是每个月15号发工资，现在11月3号我想再预支工资直接被拒绝了，说我上个月预支过，这样合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-11-03 15:02
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-11-03 15:02
已有3位律师回答了该问题
-
按公司书面的规章制度，如果有明确规定则不合理，如果只是口头说的无法证明。
-
这个可能与工作时间和适用期挂钩的，请查阅一下公司具体的规定。
-
本来也不是公司法定的义务，作为员工最好是尊重公司的决定。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我的朋友入职时间4月底上班，公司给她5月上班，为了拿到4月份的工资 0个回复
- 你好，我的朋友入职时间4月底上班，公司给她5月上班，为了拿到4月份的工资 0个回复
- 您好公司拖欠员工工资一直拖延，这个可以起诉吗？而且在公司呆了一年了一共发了三次工资 0个回复
- 被公司口头辞退，挂靠性质公司，说4月份可以不上班，月底发齐工资，4月份也给工资；是否想算我自动离职 6个回复
- 立宇公司一年不发工资可以，可以集体申请劳动仲裁吗？具体怎样申 1个回复
- 过了一年了，可公司还欠工资，可以申请劳动保护吗 1个回复
- 各位律师好，我想咨询下公司拖欠工资快一年，然后辞职了，公司给打欠条说三个月之内付清 3个回复
- 各位律师好，我想咨询下公司拖欠工资快一年，然后辞职了，公司给打欠条说三个月之内付清 2个回复
