合同纠纷
您好，我在本公司做了半年，没有签合同，因一直拖欠工资没发，本人就提交辞职书
您好，我在本公司做了半年，没有签合同，因一直拖欠工资没发，本人就提交辞职书 您好，我在本公司做了半年，没有签合同，因一直拖欠工资没发，本人就提交辞职书，老板也找我谈过话，工作接交我也给了个时间限让人事部去招人，人没招到，然后离职时间到了，本人就没上班了，如今两个礼拜了仍然没有给我结算工资，催老板发工资，他能找一堆理由来忽悠，此事告到劳动局公司能接受怎样的惩罚？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-11-03 12:35
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-11-03 12:35
已有5位律师回答了该问题
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到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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建议您申请劳动仲裁解决
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1、公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资，你工作6个月的话，你可以要求5个月的双倍工资；
2、可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额及拖欠你的工资。可来电咨询 -
可要求支付工资及双倍工资差。
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可要求支付工资及双倍工资差额及支付你工作期间的工资
咨询专业律师
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