合同纠纷
合同未到期就辞退赔偿几个月
合同未到期就辞退赔偿几个月 工作了一年，现公司效益不好开始裁员，但合同未到期，请问赔偿几个月
问题状态：已过期
提问人：jah-20……（上海）
提问时间：2011-06-30 17:01
提问人：jah-20……（上海）
提问时间：2011-06-30 17:01
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合同未到期，属于违法辞退，应当赔偿2个月工资。
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赔偿2个月工资。
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如果没有法定理由，公司的行为属于违法解除，可以要求双倍赔偿！
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如果裁员合法，应当按照N+1个月工资标准支付。若是违法裁员，应按2N标准支付赔偿金。
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违法解除劳动合同，应当赔偿2倍赔偿金。
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