合同纠纷
试用期过后，没有签订正式劳动合同，提出辞职，需要提前几天
试用期过后，没有签订正式劳动合同，提出辞职，需要提前几天 试用期过后，没有签订正式劳动合同，提出辞职，需要提前几天
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-11-02 10:29
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-11-02 10:29
已有7位律师回答了该问题
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随时可以离职
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可以离职
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随时可，可申请劳动仲裁维权。
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您好，提前3天。
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可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资
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可以随时离职并要求经济补偿
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可要求双倍工资差。
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