行政诉讼
公司员工辞职引起的劳资纠纷事宜
公司员工辞职引起的劳资纠纷事宜 员工辞职日期到11年4月19号，但因某些原因办理离职日推迟到4月21日，在此事件上公司理赔吗？？
问题状态：已过期
提问人：asunyu……（广东－深圳）
提问时间：2011-06-30 08:09
提问人：asunyu……（广东－深圳）
提问时间：2011-06-30 08:09
已有2位律师回答了该问题
-
根据具体离职日期结算工资就是了。
-
1，最好在11年4月19号办理。若没有办法推迟到4月21日，最好跟员工签订一个同意书。
咨询专业律师
相关咨询
- 外资公司在上海代表处与员工的劳资纠纷 2个回复
- 员工与公司的劳资纠纷 3个回复
- 因劳资纠纷引起的盗窃如何判 3个回复
- 公司未给员工缴纳保险，员工辞职该怎么办？ 0个回复
- 留学中介员工辞职 公司要求一定时间内不准从事同行业，有效吗 3个回复
- 员工辞职之后公司应在多少天之内结清员工工资 0个回复
- 员工辞职公司不批怎么办？ 2个回复
- 中国人在国外注册的公司与中国员工签订的劳务合同出现纠纷应按照哪国法律裁定 2个回复
