徐涛律师 VIP2011-06-28 20:43

如果你们签订了培训协议，违反服务期约定的，支付违约金，但是不得超过用人单位提供的培训费用，

合同有约定的按约定。

你要承担违约责任。

第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

   如果你们签订了培训协议，违反服务期约定的，支付违约金，但是不得超过用人单位提供的培训费用，10倍、5倍的约定不会支持的

应向单位支付培训费用。

按合同办理。。

第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

   如果你们签订了培训协议，违反服务期约定的，支付违约金，但是不得超过用人单位提供的培训费用，10倍、5倍的约定不会支持的