如果合同未到期，你有权选择

你可以主张一个月的待通金。
详细可来电咨询。

如果单位不能提前一个月通知员工，应该支付代通金。

按照你实际的离职时间计算经济补偿。

可以主张的。

如果公司的辞退行为违法，你可以选择要求双倍赔偿或要求继续履行劳动合同。
你的要求不成立。

单位是违法解雇的话，你可以主张双倍即3个月赔偿。违法辞退无需提前一个月。

1、公司要解除的，要求出具书面解除通知。
2、没有特定理由的，提前一个月也不可以解除。
3、违法解除的，可以要求恢复劳动关系。