劳动纠纷
年薪制的劳动合同、正常辞职后工资是否能一次性结清？
年薪制的劳动合同、正常辞职后工资是否能一次性结清？ 本人在一家私营工厂上班，劳动合同明年2月底到期，合同约定工资为年薪10W，每月15号发3500元，剩余工资次年3月底结清，如果我10月30日申请辞职，要求11月30日离职，那么离职时可否要求工厂在12月15日前结清全部工资即3-9月的剩余年薪工资？
问题状态：已过期
提问人：pcz201……（浙江－温州）
提问时间：2015-10-28 10:58
提问人：pcz201……（浙江－温州）
提问时间：2015-10-28 10:58
已有2位律师回答了该问题
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您好，当然是可以的
追问：另外，本人已在该工厂工作9年，工厂只缴了养老保险，离职时是否可以主张补偿？ -
当然是可以的
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