该不该给他工资？-电气工程师工作十天机器都不能通电 王律师：您好
上个月我们招了一个电气工程师：48岁，电气本科毕业，从业20余年，有丰富的电气工作经验。这样的硬件条件谁都很难怀疑这个人的能力，我们正高兴终于找到人才了。可是事与愿违，半个月过去了，到设备验收前天晚上，机器连电都没办法接通，这个所谓的电气工程师工作了十天时间，没做出电路图，没编出程序，除了列出一张错误百出的电气采购清单让我们损失几千元外，什么工作都没完成。

我们当即提出解除合同，他没有一点愧疚心理，反而恼羞成怒踢坏我们的落地扇，并耍无赖不肯走，除非给他一个月的工资，后来就理直气壮要加班费，要他那天来面试的工资等无理要求，我们不肯答应，他就抢了算给他的工资单逃跑，跑到劳动局去告我们，劳动局来人调查，没查出我们的违规行为，就同情的告诉我们：此人最近在他们那里连搞三个企业，上次一个企业赔了一万多元钱给他，叫我们别惹这个麻烦，赶紧给他工资，我们说没有拖欠工资，是他提出无理要求我们不答应他就不肯领，劳动调解不说什么了，就说会通知他来领工资。事情又过去十几天，没见他来领工资，却又收到劳动仲裁书，此人要求劳动仲裁向我们索取高额费用：工资、加班费加上赔偿金、补偿金、双倍付费将近一万元，虽然这些要求都是没法律根据的，可是又要为此事耽误很多时间，本来就忙，此人已经耽误我们时间，造成很大的损失了，还要继续为他的无理取闹付出成本。真不明白这样的人竟然厚颜无耻到这个地步，他依靠那张老脸和不知真假的文凭到处招摇撞骗，骗取企业信任，然后坑害企业，这样的人该如何治治他，我们能不能告他诈骗工资和赔偿损失？谢谢，我的电话：13045679123曾小姐