合同纠纷
刚刚签订劳动合同入职打个半月，公司以业务调整，缩编配置为由要求我自己离职
刚刚签订劳动合同入职打个半月，公司以业务调整，缩编配置为由要求我自己离职 刚刚签订劳动合同入职打个半月，公司以业务调整，缩编配置为由要求我自己离职，今年六月份才毕业，找工作遇到这种事，试用期内可不可以申请离职赔偿！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-10-26 18:13
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-10-26 18:13
已有3位律师回答了该问题
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可以申请离职赔偿
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您好，您可以要求经济赔偿。
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你好，用工之日起即成立劳动关系，试用期内的劳动纠纷也属于劳动法保护，可以要求经济赔偿
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