用人单位将我所在部门转给其他人承包,工资及其他费用都由另一方承担,但在我们被承包之前用人单位就先取消 用人单位将我所在部门转给其他人承包,工资及其他费用都由另一方承担,但在我们被承包之前用人单位就先取消我们劳动者的工龄奖,全勤奖及代班费.而在承包方在即将承包前几天就说到时会降低加班费.这已经是很明显的要赶我们走又不肯赔我们这些老员工补偿金.这个时候我们申请仲裁,解除劳动关系.应该要如何做呢?(有签劳动合同的)需要提供哪些证据呢?需要请律师吗?