调解谈判
在个人单位工作一天，（未签订劳动合同）不慎伤到了手，现在医院住院疗养，所承担的费用该由谁来负责，我们
在个人单位工作一天，（未签订劳动合同）不慎伤到了手，现在医院住院疗养，所承担的费用该由谁来负责，我们 在个人单位工作一天，（未签订劳动合同）不慎伤到了手，现在医院住院疗养，所承担的费用该由谁来负责，我们享有最大的权限有哪些？怎样实施处理比较妥当？
问题状态：已过期
提问人：1335678641（山东－青岛）
提问时间：2015-09-14 08:18
提问人：1335678641（山东－青岛）
提问时间：2015-09-14 08:18
已有5位律师回答了该问题
-
可以诉讼解决。
-
应该由单位承担
-
应当是单位来承担
-
应该由单位承担，可以通过仲裁或诉讼解决
-
如果是工作中造成的，单位承担
咨询专业律师
相关咨询
- 在个人单位工作一天，（未签订劳动合同）不慎伤到了手，现在医院住院疗养，所承担的费用该由谁来负责，我们 2个回复
- 您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一 1个回复
- 我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办? 1个回复
- 我是一家国企员工，由于企业改制我们被划拨到另外一个国企，现在原来单位让签订劳动解除合同 0个回复
- 你好，我现在的情况是原来与我们单位总公司签订的劳动合同，但现在在其下属分公司工作 1个回复
- 工作2年多了，没签劳动合同，现在单位要求签订一份销售合同，变相降低了工资 4个回复
- 从事销售工作2年，没签劳动合同，现在单位要求签订一份销售合同 4个回复
- 我在一个正规单位签订合同后已工作三个月。现在由于个人时间无法继续工作 1个回复
