合同纠纷
劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理
劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理 劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理，并且开除
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提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-10-25 22:32
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-10-25 22:32
已有7位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
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可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿及补发加班费，如有需要请来电咨询或面谈。
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你好！建议通过劳动仲裁解决。
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可以劳动仲裁，具体事宜约谈
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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按单位的规定来办理。
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.可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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