高飞律师 VIP2011-07-01 10:14

只要提前三天书面通知用人单位就可以了，不需要承担违约责任；劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。

试用期辞职不算违约.转正后解释劳动合同要根据具体情形分析.

针对你的问题答复如下：

    1，在试用期内，你只要提前三天书面通知用人单位就可以了，不需要承担违约责任；
    2，理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予样品价。