高飞律师 VIP2011-07-01 09:19

不合法，申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。

针对你的问题答复如下：

    1，《陕西省企业工资支付条例》第二十五条 用人单位停工停业,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。
　　 用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。
    2，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。
    3，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你们再申请劳动仲裁。这样的话，你们可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！ 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

不合法.你们应要求补发工资并承担加付赔偿金.

绝对不合法，应当进行劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。