我怀孕5个月，因怀孕，老板不想承担孕期义务，想让我自动离职，而我不肯 我怀孕5个月，因怀孕，老板不想承担孕期义务，想让我自动离职，而我不肯。他便找各种理由降我工资，由3500降低到2000，而且他的工资计算是他自己制定的，拿到手实际发放1300！还加工作量，用语言攻击我，让我血压上升，有头晕等症状，不能正常上班。如果病情严重点，算不算故意伤害？