单位单方面解除劳动关系，有签定3年劳动合同,劳动者应如何维权
但是没有书面的通知.昨天才口头说的,就说要我马上不做.
我该如何维护自身权利呢?
1.我们合同上是写明公司解聘,需要30天提前以书面形式通知.但是目前并没有做到.
2.如果强制要求我马上不做的话,公司需要有多少补助.
谢谢
提问人：HELEN.……（上海）
提问时间：2011-06-23 20:30
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1、首先设法取得公司辞退你的证明，然后依法维权；
2、公司违法解除的话，你有权要求公司支付违法解除的赔偿金或要求恢复劳动关系，可以选择对你比较有利的方案；
3、如果未签劳动合同的话，还可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。
4、建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电咨询或预约面谈。
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申请劳动仲裁，要求继续上班或赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
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1、要求公司出具解除劳动合同通知书。
2、拿到通知书后，申请劳动仲裁，要求给付一个月代通知金及一个月赔偿金。
3、若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。 -
1、你可以要求继续履行合同；
2、你也可以要求给付一个月代通知金及一个月赔偿金；
如需帮助请电联。 -
违法解除，可以要求代通金和补偿金
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公司需支付一个月的工资作为经济赔偿金。
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要求给付一个月代通知金及一个月赔偿金。
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1、公司解除的，要求出具书面解除通知，否则你要坚持上班。
2、公司只有特定情况下提前30天才可以解除，并不是在任何时候提前30天就可以的。
3、公司违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
4、哪一种赔偿更为有利，要看你的具体情况。 -
1、最好要求公司出具解除的书面材料或者有录音；
2、单位没有理由解除你的，可以要求违法解除的赔偿金。你的情况为一个月的工资作为赔偿金。 -
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资，按双倍计算吗。可来电详细法律咨询。
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你有权利要求继续履行合同或者赔偿金。
需要帮助，可以联系面谈。
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