要求公司支付08年2月以来的双倍工资  具体电话咨询

如果仅仅是单位没有和你签订劳动合同，则你单方解除劳动关系缺乏合法依据，因为根据劳动合同法的规定，这种情况下，你和单位视为已经订立无固定期限劳动合同，你单方辞职，很难获得经济补偿金或赔偿金。
但是如果单位没有给你买社保或者拖欠了你的工资，倒是可以成为你单方解除劳动关系的合法理由。
建议你不要擅自随便向单位递交什么辞职报告之类的文件，这会使你变得非常被动，丧失巨大的赔偿利益。
建议尽快找律师朋友帮助，在律师的指导下正确处理，应该能够拿回双倍的工资（从2008年2月起算），以及有关的经济赔偿金。