我于15年三月份进入A公司从事外勤销售工作，在6月份的时候因 我于15年三月份进入A公司从事外勤销售工作，在6月份的时候因个人原因在没通知公司的前提下去了B公司从事外勤销售工作（A.B两家公不属于同类行业或竞争行业），并于去B工作后一周左右去A公司办理了离职手续（在A工作是没有签订劳动合同的），因为在从A公司离职后的五个月内A公司没有发放我在A公司工作期间的五月份工资和差旅费，所以我和同事去劳动仲裁投诉了A公司，我想咨询一下如果走法律途径的话我我在A公司没有离职的情况下去B公司工作会不会如果A公司告诉B公司会不会对我在B公司的工作有影响？因为没有离职就去其他公司上班在劳动仲裁的过程中会不会有影响？（在A公司工作期间一直没有签订劳动合同，在A公司工作时间味3月30到6月6号，6月8号去的B公司上班并签订了劳动合同，6月14号去的A公司办理的离职）